人力资源管理专业

为什么要研究人力资源管理? 

无论您是寻求职业生涯中的私人或公共公司,UIU的学校 业务主要在人力资源管理提供:

  • 要继续通过人力资源管理协会(SHRM)认可
  • 工作人员和员工关系的理解
  • 在能力管理效益
  • 在道德和资源规划战略责任

人力资源经理的就业预计将增长13.2%,2012年至2022年 (统计工作的美国局)。

课程

UIU程序提供了在人力资源管理,包括一个综合的课程:

  • 战略管理
  • 人才选拔和评价
  • 劳动关系和谈判
  • 组织行为学

工作机会

获得在UIU人力资源管理一定程度的准备,你的职业生涯 在:

  • 人力资源经理
  • 薪酬和福利管理
  • 培训与发展
  • 劳动关系专家

就业前景(2012-22)

  • 人力资源经理*
  • 就业前景:增长13%
  • 工资:人力资源经理的中位年薪是$ 99.720,2012年,或 $ 47.94每小时。
  • 类似的观点职业

*从劳动统计局采取 

人力资源管理是提供在以下位置老虎机游戏: 

  • 费耶特住宅校园
  • 选择教育中心
  • 在线程序
  • 选择国际中心